Безопасны ли наши рабочие места? Какие неблагоприятные производственные факторы на рабочих местах наиболее опасны? Как снизить воздействие факторов производственной среды на работающего человека?  Кто несет ответственность за наше здоровье на работе?

С такими вопросами специалистам Управления Роспотребнадзора Республики Алтай  приходится сталкиваться ежедневно  на практике, то есть при оценке рабочих мест. Так, в 2010 году по результатам исследований аккредитованного испытательно-лабораторного центра ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии  в Республике Алтай» выявлено превышение показателей производственной среды по электромагнитному излучению в 7,1%, по уровню шума в 2,6%, по уровню освещенности в 13,2% обследованных рабочих мест.

Проведенные лабораторно-инструментальные исследования показывают, что на рабочих местах республики еще остается достаточно большой процент профессиональных вредностей: шум, вибрация, запыленность, недостаточная освещенность рабочих мест, низкая температура, содержание в воздухе паров и газов высокой концентрации. Не способствует высокой производительности труда также и нерациональная организация рабочих мест, отсутствие или недостаточная механизация рабочего места, эргономические дефекты оборудования и рабочей мебели. Такие производственные факторы, как несоответствие режимов труда и отдыха, отсутствие на рабочих местах помещений для отдыха, приема пищи, соблюдения личной гигиены, отсутствие средств индивидуальной защиты и спецодежды также отрицательно сказываются на психофизиологических возможностях работающего организма.  Уже доказано, что все вышеперечисленные производственные факторы, в зависимости от характера и степени выраженности могут привести не только росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, но и к возникновению профессиональных болезней (отравлений) и, как следствие, инвалидизации у работающих.

В соответствии с нормами Федеральных законов  № ФЗ-52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999г.,  № 191 - ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г. условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных  правовых актов РФ.

На всех предприятиях любой формы собственности должны быть разработаны программы производственного контроля, утвержденные руководителями предприятия. Данные программы  предназначены для проведения  мер профилактики неблагоприятного воздействия профессиональных вредностей  на организм работающего человека.

На сегодняшний  день одним из основных и действенных мер профилактики является лабораторно-инструментальные исследования физико-химических  факторов непосредственно на рабочих местах. Цель проведения данных замеров - установление и устранение (уменьшение) неблагоприятных факторов на рабочих местах.

Большое значение в профилактике профзаболеваний имеет выделение дополнительных  денежных средств  администрацией предприятия  для совершенствования технологий, улучшения  вентиляционных и архитектурно-планировочных решений, выделение (строительство) помещений для приема пищи, отдыха, личной гигиены, для приобретения эффективных средств индивидуальной защиты, специальной одежды.

Разработка и утверждение графиков работы,  наименование специальностей  и должностей, работающих во вредных условиях, согласование режима труда  и отдыха, обеспечение работников необходимым рабочим оборудованием,  мебелью, транспортом, спецодеждой –  обязательные пункты программы производственного контроля по профилактике профессиональных заболеваний на промышленных предприятиях.

Отдельно в программах необходимо обратить особое внимание на проведение лечебно-профилактических мероприятий  на предприятиях: предварительные и периодические медосмотры лиц, имеющих контакт с профессиональными вредностями, целенаправленная диспансеризация работающего персонала, гигиеническое обучение работающих мерам личной профилактики, пропаганда здорового образа жизни.

Управлением Роспотребнадзора по РА при проведении проверок  предприятий в 2010 г. было обнаружено более 200 нарушений на 118 проверенных объектах. Поэтому если на вашем рабочем месте нарушаются ваши законные права или вы хотели бы получить консультативную помощь об условиях рабочих мест, обращайтесь в Управление Роспотребнадзора, мы поможем вам выяснить в каких условиях вы работаете.