С приходом холодного времени года, в Управление Роспотребнадзора по Республике Алтай учащаются обращения граждан по поводу низких температур на рабочих местах. Особенно часто такие жалобы поступают от продавцов, снимающих площади в торговых центрах. В этой связи необходимо дать некоторые пояснения.

Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей.

Гигиенические нормативы на параметры микроклимата в рабочей зоне определены Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», а также ГОСТ 12.1.005 - 76.

Оптимальны такие параметры микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции. Низкая температура усиливает теплоотдачу, способствуя переохлаждению.

В холодный период года оптимальная температура составляет 20-23°С, допустимая — 19-25°С. И работодатель или арендодатель должны обеспечить оптимальный температурный режим, предусмотрев отопление в производственных помещениях.

Несоответствие режимов труда и отдыха, несоответствие микроклимата не способствует высокой производительности труда, отрицательно сказываются на психофизиологических возможностях работающего. Вышеперечисленные производственные факторы могут приводить к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Уважаемые жители Республики Алтай! Если температура на вашем рабочем месте по какой-то причине составляет менее 19°С, уведомите об этом работодателя. Он должен установить в дополнительные нагревательные приборы и предпринять меры по дополнительному утеплению помещения или ликвидации аварии, ставшей причиной понижения температуры. Обеспечение нормальных условий труда является прямой обязанностью работодателя или же арендодателя.

В случае, когда работодатель не реагирует на ваши тревожные сигналы, вы вправе покинуть рабочее место, составив соответствующий акт. На вашей стороне Трудовой Кодекс Российской Федерации, да и просто здравый смысл. Длительное пребывание в холодном помещении в период простудных заболеваний может обернуться для работника долгим больничным и дополнительными расходами для работодателя.

При существующих в нашем регионе немалых ценах на товары и уровнях арендной платы, арендодатель торговых площадей или хозяин магазина просто обязаны обеспечить нормальный микроклимат. Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчинённости обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными СанПиН 2.2.4.548-96.