При проведении Роспотребнадзором по Республике Алтай плановой выездной проверки деятельности лесопильного производства индивидуального предпринимателя    Гордеева  И.Н., осуществляющего деятельность в Майминском районе, установлено   нарушение обязательных требований санитарного законодательства  и действующих санитарных правил, ухудшающих условия труда работающего персонала.

В ходе проверки выяснилось, что индивидуальный предприниматель не обеспечил проведение производственного контроля на рабочих местах работающих, не организовал прохождение периодического медицинского осмотра работающих во вредных условиях труда, медицинское освидетельствование на туберкулез.

В деревообрабатывающем цехе в наличии не оказалось медицинской аптечки для оказания первой доврачебной помощи.

Предприниматель не вел табель  выдачи специальной одежды, не обеспечил в полном объеме работников предприятия необходимыми средствами индивидуальной защиты,  не выдавал работникам  маски защищающие от механических повреждений глаза, лицо, беруши (при повышенном уровне шума и вибрации на производстве).

Кроме этого, предпринимателем нарушены положения  ч.2. статьи 25. Федерального Закона «О санитарно-эпидемиологическом   благополучии населения» № 52- ФЗ от 30.03.1999 г.,  предусматривающие осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

В результате проверки к предпринимателю применены меры административного принуждения в виде штрафа, выдано предписание об устранении имеющихся нарушений.

К сожалению, некоторые предприниматели, организовав производство, считают, что основной обязанностью работодателя является своевременная выплата заработной платы, забывая об обязанностях по сохранению  здоровья работающего персонала. Работники же, остерегаясь санкций работодателя,  вынуждены трудиться в антисанитарных условиях. В указанных случаях лишь плановый санитарный надзор способен изменить к лучшему  условия труда работающего персонала.