В связи с установившимися низкими температурами в регионе, Управление Роспотребнадзора по Республике Алтай обращает внимание работодателей: несмотря на то, что прямого запрета на работу на улице при низкой температуре наружного воздуха санитарное законодательство не содержит, работодателю необходимо принять меры к защите работников от охлаждения.

Согласно СанПиН 1.2.3685-21, в целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть реализованы защитные мероприятия, направленные на нормализацию теплового состояния организма работающего (спецодежда, средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха с нормируемыми показателями микроклимата, регламентация времени непрерывного пребывания в неблагоприятном микроклимате).

Работающих на открытой территории в холодный период года надлежит обеспечить комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода с учетом климатического региона (пояса), в том числе рукавицами, обувью, головными уборами.

В целях нормализации теплового состояния работников следует оборудовать помещение для обогрева, в котором температура воздуха должна поддерживаться на уровне 21-25°С, также в данном помещении должны быть устройства, температура которых не должна быть выше 40°С, для обогрева кистей и стоп.

При разработке внутрисменного режима работы регламентируется время непрерывного пребывания на холоде и время обогрева.

Согласно методическим рекомендациям МР 2.2.7.2129-06, основными условиями, определяющими продолжительность работы в холодный период года на открытой территории, являются климатический пояс, категория выполняемых работ по величине энергозатрат, температура воздуха и скорость ветра, использование средств индивидуальной защиты, наличие помещений для обогрева, а также наличие регламентированных перерывов на обогрев.

Согласно приложения № 13 Р 2.2.2006-05 Республика Алтай отнесена к III климатическому поясу (II климатическому региону). Допустимая продолжительность работы в III климатическом поясе определяется по таблице 4 МР 2.2.7.2129-06.

Отметим, что продолжительность первого периода отдыха допускается ограничить 10 минутами, продолжительность каждого последующего следует увеличивать на 5 минут.

Перерыв не может длиться менее 10 минут, во время перерыва находиться на холоде при температуре ниже -10 °С можно не более 5 минут.

Лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах по предупреждению охлаждения.