Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Несоблюдение элементарных требований санитарного законодательства к условиям труда может повлечь за собой ухудшение здоровья работников предприятия,  в некоторых случаях и потерю трудоспособности.

При проведении контрольных  (надзорных) мероприятий Управлением Роспотребнадзора по Республике Алтай на объектах выявляются несоответствия при проведении лабораторно-инструментальных исследований по показателям освещенности, микроклимата и ЭМИ.

В ходе плановых проверок ООО «Феникс», ООО «Подгорный-2» в феврале текущего года установлены нарушения требований к условиям труда работников, что повлекло за собой применение  штрафных санкций к руководителям предприятий.

Установлено, что  параметры искусственной освещенности на рабочих местах  не соответствуют требованиям п. 3.3.1.СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03  «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».  Постоянный недостаток света при работе может спровоцировать развитие заболеваний органов зрения.

Повышенный уровень ЭМИ от ПЭВМ на рабочем месте  выявлен в столовой «Узбечка» ООО «Феникс», что является нарушением   требований СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персонально электронно-вычислительным машинам и организации работы». Постоянное воздействие ЭМИ оказывает  разрушительное действие на кровеносную, иммунную, половую системы, мозг, глаза, желудочно-кишечный тракт.

Также несоблюдение условий труда - низкая температура (несоответствие параметром микроклимата) выявлены в помещениях магазина  «Пчелка» ООО «Феникс». Низкая температура на рабочем месте может привести к обострению хронических заболеваний, у женщин воспаления мочеполовой системы.     В летний период в течение рабочего дня вместе с жарой к человеку приходят вялость, апатия, повышенная утомляемость, а в ряде случаев –  головокружение, обмороки и обострение различных заболеваний.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Призываем руководителей предприятий, организаций и учреждений уделять больше внимания условиям, в которых трудятся работники. Недаром, в старинной русской поговорке говорится: «Работнику работа, хозяину забота!»